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商品訊息描述: 微軟研究指出,台灣工作型態行動化近年來大幅提升,如何借錢因此企業需培養新的工作文化,以便成功地達成數位轉型、提升企業競爭力。有 83% 的企業領導者認同數位轉型是致勝關鍵,然而員工間的數位科技能力落差,仍是改造工作文化時面臨的一大根本問題。事實上,也有 74% 的受訪者認為,他們所屬的企業可以投入更多資源在工作文化發展上。
微軟研究指出,以下幾個因素影響了台灣現今的工作文化:
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【延伸閱讀】
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1.行動工作者人數增加、面臨新的安全風險信用貸款利率
雲端和行動化技術的普及帶動行動工作的新時代,每個人可在多個地點透過跨裝置工作。微軟的調查顯示,只有三分之一的受訪者是全天候待在辦公室裡,高達82%的受訪者則使用智慧型手機工作,而這也為企業帶來新的資安挑戰。銀行二胎房貸商品比較小額貸款
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增貸試算2.多元化團隊的興起
研究發現,台灣有64%的員工隨時都正在跨足於超過10個團隊中工作。這也使得即時洞察和協作工具的應用至關重要。信貸好過件3.企業領導人擁抱數位轉型,但員工間仍存在數位技能落差
隨著各產業紛採用各項新科技與技術,但內部數位科技部署卻不平均。事實上,有75%的受訪者認為員工之間數位科技能力的落差應該要被縮小。台灣微軟Office行銷部資深協理張立業表示:「數位科技風潮興起、千禧新世代進入勞動力市場,企業對於員工的期望、所具備的知識、技能,和其使用的工具都隨之轉變。而全球千禧世代超過一半以上的人口居住在亞洲,工作場域也需要轉型,以適應這些數位原民的科技習慣。此外,由於部署先進和新興技術,企業亦需要重新審視如何房屋貸款試算導引員工學習新的技能,以具備未來市場需要的創意和策略能力。」
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